会社には最低限のルールがあり、会社の規模、職種、事業形態等により多少の違いはあるが、必要不可欠なものである。　ただ、「縛り付けよう」というものではない。　様々な考えを持つ人々が同じ空間で同じ時を過ごすわけで、この中で不公平や差別があってはならない。　その為の最低限のルールであり、この範囲内で自由に活動して欲しいという約束事である。　　少しずつ作り上げているが、始動するタイミング、文言等なかなか難しい。
やはりこのような時に専門家の助言はありがたい。　当社がお世話になっている社労士の先生は色々な事例を織り交ぜながら、かみ砕いて説明して下さる。　私の子供のような質問にも嫌な顔一つせずに、丁寧に教えて下さる。難しい事を誰にでも理解しやすく説明できるという事は、まさにプロに必要なスキルだといつも感じる。　勉強、勉強。